2025年3月15日下午，人文学院“党员先锋·红领未来”就业赋能计划首场讲座顺利举行 。此次讲座由学院党务服务中心与校友服务中心联袂打造，人文学院“党徽闪耀·就业领航”团队倾情组织，讲座线上线下同步辐射大三及低年级学子，现场80余空位座无虚席，云端直播间人流如潮，超过200名学子跨越屏幕齐聚“云课堂”。在杭州师范大学22级优秀研究生、研究生干部、省优秀毕业生钟依菲的娓娓道来中，这场持续一个半小时的求职经验分享盛宴将政策解读的理性之光与教育情怀的炽热温度交织成章。
从余杭塘畔到临平教坛：一位“党员学霸”的成长启示
“非常感谢各位学弟学妹在这本应该休息的周末来到这里听讲座，我是比你们大几岁的中国现当代文学专业的研究生。”讲台边，身着米白色长款大衣的钟依菲以这句亲切开场，瞬间拉近与学子距离。作为人文学院中国现当代文学专业研究生、校研究生会学术部部长，她不仅是手握多项奖学金、省优秀毕业生的“学霸”，更是在求职期间跑遍杭州八区教育局、最终斩获临平五中教师编制的“行动派”。
政策图谱：解码杭州教招的“时空密码”
杭州教师编制招考就像一场精心设计的“时间游戏”，聚焦杭州教师编制招考，钟依菲以详实数据解读区域政策差异。从西湖区前置面谈到余杭区“统考+校考”模式，结合自身“海投”经历，钟依菲以“过来人”视角剖析区域差异：“钱塘区往往会采用高校巡回招聘的方式，余杭、临平两个区都是教育局统考和自主考核，萧山区非常突出的点就是它的招聘人数非常多。”
轻点光标，大屏幕上的一张照片引发惊叹：A4纸上缜密而有序地写满杭州市各地区教师招聘的时间节点与考核情况，“我当时列了一个表格搜集往年的招考情况，在这个比对的过程当中，你也能够更加清晰地看到各个区之间招聘条件的不同，以及最适合你的招考条件到底是什么”。针对职业规划，钟依菲提出“早定位、精聚焦、重现实”三原则，强调“教育情怀需与城市发展、个人特质共振”，并以自身择业心路为例，展现教育从业者的初心坚守。
备考实战：从简历设计到面试打磨的全面突围
“这是我的两版简历，从左边到右边，我修改了至少10次。”钟依菲展示的简历模板令全场屏息：全篇幅的排版简净大方，右侧醒目的荣誉奖项与实习经历用加粗突出，详略得当，含金量极高。“简历不是生平记事，而是个人品牌的广告片！”
备考策略环节，钟依菲独创的“任务导向式学习法”引人深思：通过分模块突破笔试难点、录制试讲视频反刍提升等实战技巧，助力学生构建系统化备考体系。现场更展示其备考期间按学段划分、手写的多篇精品教案，见证“厚积薄发”的奋斗力量。
针对令众多学生头疼的面试环节，钟依菲打开标注着“教招历程”多次碰壁的备忘录：杭十三中面谈因仪态未入选、余杭区某校面谈遭遇专业知识的缺漏……这些曾被视作耻辱的“黑历史”，在PPT中被重构为“总结反思面试的专项训练课题。她特别展示试讲后及时捕捉到的几处问题，对应设计出“保持自信”等替代策略。备考期间录制的一条条结构化训练音频——从最初的卡顿僵硬到后期的挥洒自如，进步轨迹清晰可见。“每天对着手机讲3分钟，坚持三个月，你也能拥有‘课堂松弛感’。”
心灵按摩：与焦虑共处的智慧
“去年的9月份，我也在深夜失眠过。”钟依菲将“缓解求职焦虑”作为本场讲座的压轴大戏，那些求职时的焦虑时刻渐次浮现：毕业论文出于收尾状态、同辈压力带来无休止内耗、备考时图书馆食堂寝室三点一线的生活……光环之下，钟依菲也同样能体察那一份进入人生转型期的无措。
“焦虑每个人都会有，但是焦虑是不可避免的，适当的焦虑可以促进你的内在动力。”她分享独创的“焦虑转化法则”：将“求职屡战屡败”转化为“后面的机会更多、竞争更少”，把“需要准备的太多”重塑为一步一个脚印的脚踏实地。当PPT翻到贴满各类暖心表情包的一页时，有听众会心一笑——既有祝愿顺利上岸的激励，也有宽慰焦虑自愈的温柔。
薪火相传：红色引擎激发职业新动能
讲座尾声，由汉语言文学专业大二学生为钟依菲献上花束，温暖炽烈的向日葵与背景板上“党员先锋·红领未来”的标语交相辉映，象征党建引领下的就业育人新范式。本场讲座作为人文学院“党徽闪耀·就业领航”品牌活动的重要组成，彰显党建引领下的就业服务创新。参会学生纷纷表示，钟依菲学姐的倾情分享“既有宏观政策导航，又有微观操作指南”，特别是简历优化技巧与结构化面试话术令人受益匪浅。
据悉，人文学院将持续深化“党建+就业”融合模式，通过校友学生结对、红色实践项目共建等形式，为学子搭建从校园到职场的赋能桥梁，让党旗始终飘扬在就业育人第一线。
http://www.dxsbao.com/news/726120.html 点此复制本页地址
