在蒙阴，“科学技术是第一生产力”“人才资源是第一资源”的理论已经深入各大企业中。随着经济全球化进程的加快推进，经济发展的动力从主要依靠物力资本向主要依靠人力资源转变。由此为切入点，秦总经理向团队成员介绍了企业员工的福利政策，面对地处蒙阴，资金短缺，交通不便等劣势，人才流失问题一直备受担忧，但聚龙液压有限公司为员工提供的优良待遇，良好的住宿、饮食环境，并全天开放健身中心，为工作年限达标的员工解决住房、交通问题，定期安排优秀员工深造学习，提供各种发展机会，让员工扎稳脚跟，提高对企业的忠诚度，极大程度上解决了人才流失问题。
秦总经理说：“下一步要加大人才队伍建设，坚持党管人才，着重解决人才建设中的突出问题，推动人才发展体制机制改革与政策创新，使人才资源真正成为推助我县各项事业发展的核心动力。”秦总经理的人才攻坚工作方案，一直紧密围绕“人才是企业最可宝贵的资源，也是企业的核心竞争力所在”，不难看出聚龙液压机械有限公司的员工常年保持积极工作态度的原因所在。
由交谈得知，接下来，企业将紧紧围绕实施方案和路线图，进一步发挥人才“孵化器”作用，做好基层服务，为实现企业年度奋斗目标和提质增效、转型升级提供坚实的人力支撑。
只有遵循创新型科技人才成长规律，用事业凝聚人才，用实践造就人才，用机制激励人才，用法制保障人才，才能把更多的优秀人才集聚到推进企业乃至全县工业经济发展道路上来。
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