智能与工程学院
东
软
集
团
企业招聘计划
实
习
岗
位
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一、职能实习岗位:
1.岗位1:员工发展方向实习生
岗位职责:
支持团队管理和执行项目;
协助学习运营活动顺利实施开展;
维护学习管理系统,包括跟踪和管理必修培训课程的完成情况;
与团队成员以及不同地区的同事保持协作关系。
任职要求:
人力资源或相关领域的硕士学位;
具备良好的沟通技巧、书面和口头沟通能力;
项目执行能力及数据分析技能强;
客户服务意识强,关注细节;
硕士及以上在校学生,可保证6个月、每周5天实习期。
2.岗位2:招聘方向实习生
岗位职责:
参与招聘等人力资源日常工作实施;
参与沟通,筛选,推荐,面试等社招环节;
完成领导交办的其他工作。
任职要求:
2025届本科、硕士,2024年毕业生;
熟练操作Excel、PPT等办公软件;
性格开朗、工作积极主动,有责任心,具有结果导向;
实习期可保证3个月或以上。
3.岗位3:活动策划方向实习生
岗位职责:
负责企业文化模块的相关工作;
相关活动的策划、执行、物料设计协助等工作;
其他部门工作安排;
任职要求:
在校2025年及以后毕业的学生,专业不限;
良好的沟通能力、学习能力和亲和力,愿意在人力资源方向长期发展;
有想法、懂设计,可以进行文案创作、视频剪辑、海报设计、微信公众号设计;
熟练使用常用办公软件,如PPT、excel、word等;
二、技术实习岗位:
软件开发工程师:
岗位职责:
通过公司及项目组提供的相应指导,可进行项目初级作业工作;
遵循公司编码规范,负责简单模块的编码实现;
负责验证编码质量(如Code Review,单体测试);
协助测试人员进行项目测试,完善软件模块;
负责编写项目技术相关文档。
任职要求:
计算机相关专业, 25年应届本科及以上毕业生;
有一定专业基础,熟练掌握JAVA/C/C++/C#等任一门编程语言;
实习期6个月;
沟通表达良好,态度端正,对工作和生活充满热情。
三:报名方式
联系本人所在专业辅导员
文字编辑|许丹丹
图文监制|张恒伟
图文审核|左源濡
主 编|乔心页
总监制|韩 磊
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