8月24日，距离山东大学管理学院“萃英”社会实践队开启调研活动已过去两周。期间，团队陆续前往泰安市内三家不同规模的企业进行实地参观调研。按照计划，调研团将召开一次队内会议，以总结前期工作以及安排后续调研活动。
上午九时，所有成员陆续到达约定地点。队长朱琳首先对前半期的走访调研活动进行了总结，朱同学指出，虽然三家企业规模不同，但被访谈者均表示中层管理者在企业中是必要存在的，特别地，石横特钢集团的刘部长还肯定了调研团关于“中层管理者的多重角色行为”的相关假定。其他队员也补充道，企业的核心竞争力不外乎三个方面：企业战略、企业文化、激励政策，而中层管理者在激励下属方面又起着关键作用故而在企业中必不可少。尤其是石横特钢集团的技术创新奖励政策，在留住人才的同时大大降低企业生产成本，提高市场竞争力。之后，队员们交流自己的参观心得，大家纷纷惊叹生产车间内高度自动化、智能化的设备，感慨家乡企业的发展速度。最后，队长朱琳提醒队员们，要感谢这些带领调研团参观的企业前辈，更要重视企业领导给大学生的建议：到生产一线去实践。
这次会议总结了前期的调研成果，为后期走访以及问卷制提供了经验和依据。不仅如此，团队的凝聚力也在一次次调研活动中加强，队员们将以自信、务实的心态继续开展后续工作。
http://www.dxsbao.com/news/64612.html 点此复制本页地址
