山东大学管理学院“萃英”社会实践团队启动仪式

2017年8月9日，山东大学管理学院“萃英”实践团队就中层管理者多重角色行为的相关社会实践的启动仪式在泰安市泰山区图书馆举行。经过长时间的前期准备，团队力图通过此次启动仪式着重明确团队调研流程及大体分工安排，为接下来的团队调研活动奠定良好的基础。此次社会实践团队将就中层管理者多重行为进行调研，着重了解其对企业战略决策质量和战略执行质量的影响。

启动仪式伊始，队长朱琳介绍了活动的总体安排与相关注意事项，着重强调了调研过程中的安全问题。山东大学萃英实践团队的调研活动正式启动。大家首先就调研活动的具体安排与任务分工依次提出了自己的看法建议，为求得最有方案团队队员们进行了激烈的讨论。根据大家的讨论情况，队长与副队长联合确定了队员们的大体分工并进行整理，完善了活动的具体形式。与此同时，不少队员针对一些小企业是否存在中层管理者，以及其中层管理者是否在企业中对企业战略起到影响等问题产生疑问。这些疑问也将随着调研的进行一一解开。队长再次明确了调研的具体方向，并为之前的计划安排进行了改进，也为队员们提出了相关要求，尽力保证调研活动的顺利进行。之后，队长对活动进行过程中可能遇到的突发情况进行了应对分析并再次强调了安全的重要性。最终，团队共同确定了最终的调研安排并进行总结。

通过本次启动仪式，团队队员们对活动的各项安排有了进一步的认识，对个人任务有了进一步的了解，为调研活动的顺利进行奠定了良好的基础。队员们对于调研活动都充满了信心与期待，纷纷表示会积极投入，齐心协力，认真完成调研活动。接下来，“萃英”实践队将根据前期文献研究成果，深入石横特钢集团有限公司、泰开集团、山东天亿重工股份有限公司等6家企业开展实地访谈和问卷调研，以进一步得出研究结果。

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