2022年高校毕业生规模预计1076万人，规模和增量均创历史新高。与此同时，疫情对就业的影响仍在持续，散发疫情对校园招聘活动产生不利影响……“就业难”与“招人难”并存的现象仍然存在。
为全力以赴推进就业这项最大的民生在校园中形成生动实践和明显成效，数理学院5月4日召开2022年度就业工作促进会，分析形势，明确任务、落实责任。学院领导班子、专业负责人、班主任与全体辅导员20余人参加会议，会议由党委副书记章志图主持。
学工办辅导员陈亮在会上作2022届毕业生当前就业工作进展情况报告，通过详细解读目前学院本科生、研究生各班级的升学情况与就业情况，针对存在的问题提出了工作建议，并分析研判今年就业工作形势。
各班主任老师就目前班级就业、考研情况展开热烈讨论，并提出班级中尚有个别同学创新创业学分不够可能影响毕业；受疫情影响学生外出求职不便；同学中存在就业意识不强，不知如何着手找工作等现象。高利新院长指出，要认真分析目前毕业生就业形势，进一步加强就业指导，压实责任，通过主题班会、主题团日活动等各种形式做好就业政策宣传、解读，端正学生就业观；开展分类就业指导，鼓励大学生征兵入伍，针对困难学生重点帮扶，切实可行地帮助学生解决就业困难问题。
陈兴桂书记部署了下一阶段的工作任务，要求认真贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，牢固树立“就业育人”理念，研判形势，明确方向，全员、全过程、全方位推进学院2022届毕业生就业工作。就接下来的就业工作，陈兴桂指出，要强化责任落实体系，加强就业队伍建设，做好就业指导工作；同时加强信息服务建设，拓宽市场渠道，充分用好中小企业资源。
据悉，校招周期以来，学院为帮助毕业生克服疫情困难，保障就业开展了系列服务活动。接下来数理学院将坚定信心，加强引导，破解难题，举全院之力实现2022届毕业生更加充分更高质量就业。
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