军媒：干部基层蹲点把查问题当成绩做法应纠正

　　莫让蹲点走了样

　　刘海亮 赵磊

　　笔者在基层调研时听到官兵抱怨：机关干部到连队蹲点，连队无论干什么都得谨小慎微，怕出错被“贴标签”“扣帽子”。这并非个例，原因就在于一些机关干部蹲点时把指导帮带变成了纠察整治，并把查出多少问题当成工作的成绩。这种做法不仅达不到指导帮带基层的目的，反而会挫伤官兵的积极性，应该予以纠正。

　　党委机关的根本职能是科学指导，倾心服务基层，如果一味为了汇报而不顾基层实际，不问来龙去脉去查找反映基层问题，在检查工作时不能和基层官兵坐在同一条板凳上分析问题原因，这样就把领导机关和基层官兵搞成了对立面，最终还是落脚在“问题发生在基层，其根子却在机关”的矛盾上。

　　作为机关干部，应切实理解体谅基层的难处，充分尊重基层官兵抓工作的自主权，以宽容、善待之心帮助他们解决困难和问题。工作中，应避免蹲点目的就是“找问题”、方法就是“问倒你”、措施就是“通报你”等错误倾向。从根源上端正机关检查指导基层的态度，做官兵信服、基层欢迎、指导得力、首长放心的机关干部。

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