招收“才艺护士”并非胡闹
据山东省临沂市兰陵县卫健局5月26日晚消息,兰陵县卫健局发布《关于兰陵县人民医院护理人员招聘情况的说明》称,5月25日,网络发文《山东一医院招60名才艺护士:专科生需162cm以上,本职临床兼职文艺活动》,该消息一出立刻引发网友热议。
随后,针对上文兰陵县卫健局第一时间下发整改通知,要求取消对人员身高、体重的限制,对不合理的地方进行规范,修订完善招聘简章。对此,笔者认为,抛开体重、身高、形象气质以及招聘人数来说,以“才艺”为要求之一的招聘,有一定的合理性,或者说,把拥有才艺作为加分条件之一,有一定的必要性。
据了解,医院需要一些男护士,那是因为手术、孤家老人、体重不请的男病人等特殊情况,确实需要男护士搭力,方便护理工作。同样,不排除医院存在一些性格不太大众化的病人,甚至是一些老人、小孩,拒绝配合治疗,需要一些有才艺的护士来另辟蹊径,以艺服人、以艺劝人、以艺慰人,让其配合治疗。
作为医院,能够有部分有才艺的护士,不能说完全没用,甚至可以对护理工作有促进作用。病人也算是医院的上帝,如果确有病人性格比较特别,在合理的范围之内,护士能够以才艺方式安慰病人,让其配合治疗,当然有助于病人,也有利于医院。至少,病人对医院的评价也会更好。同时,医院文艺晚会等特殊情况,也需要一些有才艺的护士。因此,让部分护士拥有才艺,有一定的必要性和合理性。
错就错在,60名都要求才艺;离谱就离谱在,体重、身高、形象气质、才艺成为了一项硬性指标。“一刀切”式的招聘内容,不管实际招聘过程中有多合理,都让人觉得不可思议,何况还是要求招聘的60名护士,都有身高、体重、形象、才艺的要求?
这种不合理要求,不管放在明面,还是暗箱操作上,都让人嗤之以鼻。退一步说,确实需要部分、少量的“才艺护士”,顶多在招聘过程中,合理把控,让一些护士“才艺”起来,而不是拒绝“无才艺”的护士。
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